□ 本报记者 林元沁

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，全省各地各部门各单位紧扣目标要求、加强研究谋划、有力组织开展，以严的标准和实的举措一体推进学查改，确保学习教育走深走实、取得实实在在成效。

深查细照校准偏差

江苏推动县处级以上领导班子和领导干部深入查摆检视政绩观偏差问题，确保彻底、到位。

省体育局局领导班子成员分赴11个训练单位，深入省优秀运动队开展走访调研，并召开座谈交流会，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一问题，从党性上找差距、查根源、强修养，重点围绕新周期竞技体育布局调整、梯队人才储备等方面，深入查摆政绩观偏差方面的问题，坚决纠正“重金牌轻基础、重短期轻长远”的错误倾向，着力推动全省竞技体育朝着更健康、更可持续的方向发展。

徐矿集团党委深入学习领悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。认真落实“三个对照”要求，结合“明规矩、转作风、强管理”专项行动，组织集团各级党组织和领导干部，通过座谈会、走访调研、面对面谈心等方式，广泛听取职工群众对企业发展、安全生产、能源项目开发、民生保障等方面的意见建议，全面查摆领导班子和班子成员问题清单，注重从党性上分析原因，切实把问题找准、把根源剖透。对所属42家基层党组织260余条学习教育问题清单逐一审核把关，确保见人见事见思想。

盐城市大丰区将学习教育纳入“党员进党校”培训主体班次，将上级关于填写查摆问题清单的具体把握，及时反馈给县处级以上领导班子，帮助提升查摆问题质量，以深学、真查筑牢实改的基石。健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，针对干部变动交接问题，推行“任前交责”制度，通过集中谈话、发放手册等方式明确岗位职责，确保工作不断线、责任不断档；针对农村超龄农民增收的现实难题，区镇两级书记下沉一线、寻计探路，总结推广“六种经济”模式，有效盘活乡村资源，带动农户增收，切实让群众看到学习教育带来的新气象新变化。

丰县将树立和践行正确政绩观学习教育与干部管理监督深度融合，在干部日常管理、公务员平时考核“季度定等”、“两优一先”人选酝酿推荐等工作中，注重考察了解干部的政绩观表现。聚焦政绩观偏差、政治素质不过硬等问题，深入推行“灰名单”制度，创新实施“灰名单”三级灰度动态管理。对政绩观出现偏差的干部进行重点监督，通过早发现、早提醒、早纠正，帮助干部及时校正偏差、回归正轨。

从严从实整改整治

各地各部门各单位持续深入查摆突出问题，逐项落实整改措施，强化督导检查，引导党员干部以正确政绩观履职尽责、实干担当。

淮安市淮阴区用好一体推进学查改这个抓手，切实增强树立和践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉。在学懂弄通“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的基础上，聚焦经济发展一线、民生保障一线、社会治理一线开展问题大起底和线索大排查，并结合12345热线、纪检监察、巡视巡察等反馈问题进行建单入库，推动点上问题立行立改、线上问题边查边改、面上问题重抓重改。

省沿海集团对检视查摆出的4个方面9个问题建立问题清单，逐条分析问题根源，明确责任部门、责任人和完成时限，建立“一人一责、一责到底”的责任体系，确保每个问题都有人抓、有人管。结合省委巡视，抓好4个问题立行立改，强化标本兼治，既抓当下整改，更建长效机制，在整改整治中牢固树立和践行正确政绩观。

对发现的问题不回避、不遮掩，让整改整治过程成为密切联系群众的过程。无锡市滨湖区坚持把为民办实事贯穿学查改全过程，紧盯群众关心的基层治理领域找准问题、抓实整改，系统实施“50条举措、50个项目”，推动党员干部在破难题、办实事中牢固树立和践行正确政绩观。50条举措聚焦社会治安防控、基层消防监管等七大重点领域，由区级职能部门逐项细化拆解、精准对标落地，推动治理责任层层压实。50个项目实行区领导牵头负责制，小切口切入、实举措推进，涵盖智慧消防建设、“共享车位”系统打造等民生场景，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。

开门教育推动发展

各地各部门各单位突出问题导向，抓好开门教育，做好学用结合，推动学习教育不断走深走实，转化为促进高质量发展的实际成效。

“产品更新太快，技术研发投入大”“高端人才引进难度大”……近日，在一场企业座谈会上，得知干部的来意，与会企业反映了实际困难。省工信厅将开展学习教育与推动中心工作结合起来，厅领导班子成员带头赴基层、园区、企业开展走访调研，主持召开“筑峰强链”企业座谈会，宣讲支持政策，协调解决困难诉求，力戒形式主义，制定服务举措。同时，依托数字工信平台，按政策适用范围“一键直达”推送至“筑峰强链”重点企业及集群，避免政策“空转”，今年累计推送17类政策信息5.58万条，覆盖5440家企业。

“以前办这些手续还比较繁琐，现在通过‘一件事’系统，全程线上操作，省时又省力。”新霖飞（宝应）新材料科技有限公司项目负责人对宝应的高效审批服务称赞不已。宝应县坚持开门教育，听取企业、群众的意见，围绕企业反映强烈的多头跑、材料繁等痛点，进一步推进企业全周期“一件事”集成改革，将设立、变更、注销、迁移、个转企等五大高频事项纳入“一窗通办”，平均审批提速62%，同步推出“AI政务通”智能咨询系统，实现服务“不打烊”，以正确政绩观助力打造一流营商环境。

兴化市突出问题导向，聚焦道路修缮、农桥新建、便民服务等五大类重点难点事项，逐类建立由分管市领导牵头、若干牵涉部门负责人组成的“攻坚支部”，协同配合、挂图作战、破解难题，以实打实的惠民成效，让学习教育成果可感可及。

开门听意见，现场解难题。泗洪县坚持问需于民、问计于民，组织领导干部深入田间地头、企业车间、社区网格，面对面听取群众意见建议，变“被动响应”为“主动发现”。针对群众反映强烈的老旧小区改造、农田水利建设等领域民生堵点，着力实施“六补六提”民生实事项目，办理惠民实事150余项。