本报记者 郑玉倩

近期，“彭聚英才·城就未来”徐州秋季校园招聘会在驻徐高校开展。现场企业云集、学子踊跃求职，热闹的氛围里，清晰展现今年就业市场的鲜明变化：传统重工制造岗位供给稳固、根基扎实，依旧是支撑徐州产业底盘的中坚力量；人工智能、数字化技术岗位大幅扩容，传统产业与智能科技双向发力、并重发展，成为本届秋招最亮眼的新风向。

这场岗位结构的变化，背后是徐州紧扣“十五五”规划布局、培育和发展新质生产力的现实需求。

本次徐州秋季校园招聘会汇集全市300余家优质企业，累计放出7000余个就业岗位，覆盖装备制造、信息技术、现代服务、能源化工等多个领域。人社部门提前摸排全市企业转型用工需求，对照“十五五”产业发展清单，定向征集数字化、智能化紧缺岗位，把企业用人需求、城市发展需要和高校毕业生求职需求精准对接。

对比往年同类型校园招聘，人工智能、工业数字化类岗位供给明显扩容，岗位占比持续提升，成为本年度秋季招聘会的一大变化。

智能科技类岗位的扩容，不是简单的岗位增加，而是服务全市产业升级的主动布局，呼应了“十五五”时期我市加快数字徐州建设、推动人工智能深度赋能工程机械、能源、新材料等优势产业的安排。

招聘会现场人头攒动，学子们手持简历、驻足咨询，人工智能岗位展位前始终排着长队。

来自中国矿业大学计算机专业的应届毕业生周航，在校期间系统学习人工智能基础理论，参与过机器视觉识别、智能设备故障分析的课程实训。过去他一直认为，高端AI岗位集中在一线城市，徐州多以传统工业岗位为主，就业选择有限。

在秋招现场，他改变了认识。“现在，徐州很多本土重工龙头企业都在布局工业人工智能，岗位扎根车间、矿山、装备制造场景，不是纸上谈兵的纯算法研究，实用性很强，非常适合应届生积累经验。”周航认真筛选岗位，计划扎根徐州，投身本土智能制造升级。

火热的AI求职赛道，不再是理工科学生的专属舞台。江苏师范大学数字媒体专业的张语桐，也将求职重心放在人工智能应用型岗位上。张语桐没有算法研发功底，却利用课余时间自学AI数据标注、智能内容优化、大模型基础应用等技能。她说：“如今人工智能行业分工越来越细化，除高端研发岗，大量实操型、应用型岗位急需人才，非常适合交叉学科学生应聘。”现场政策咨询工作人员向她细致讲解“彭城英才计划”、青年人才生活补贴、青年人才购房券等人才政策，让她对留在徐州发展更有底气。

本次秋招中，江苏京数智能科技有限公司是一家AI算力综合服务商，企业扎根江苏淮海科技城，依托京东数字技术资源，专注人工智能数据服务、智能模型优化、数字人研发等业务，服务本地数字经济发展。招聘负责人介绍，企业业务量持续扩大，今年校招AI相关岗位招聘人数较去年翻倍，重点招收AI训练师、数据工程师、智能运维专员等。优厚的薪资福利搭配本地人才配套政策，吸引了大批学生投递简历。

除江苏京数智能外，徐工矿山机械、徐工汉云等本土龙头制造企业，也持续新增AI算法开发、工业智能感知、智能质检等岗位，把人工智能嵌入工程机械全链条。

作为徐州“一号产业”，工程机械要打造世界级产业集群，“十五五”期间重点推进具身智能、无人矿山装备、智能工厂建设，对既懂装备工艺，又懂AI技术的复合型人才需求持续走高。

以往传统企业招聘多集中在机械、电气、行政等岗位，如今纷纷增设数字化、智能化岗位，用AI技术改造原有生产线、运维体系，实现传统优势产业迭代升级。人工智能不再是遥远的科技概念，已经深度融入徐州高质量发展之中。越来越多的智能岗位、优质平台、暖心政策，为青年学子提供广阔的奋斗舞台，吸引更多年轻人愿意留在徐州、建设徐州，在服务现代化产业体系建设中实现个人成长。