□ 本报记者 王岩 见习记者 李立晨

徐州医科大学教授夏向东今年多了一个新身份——市总工会“劳模工匠进校园 思政教师进企业”宣讲团成员。11月下旬，记者见到他时，兼任劳模工匠宣讲辅导员的他正为全国劳模刘景全改稿，“他的奋斗故事本就动人，我要让它更鲜活，更彰显奋斗内核。”

思政教授与劳模工匠“结对子”，从“各自讲”到“一起讲”，“双师共育”模式成为徐州深化产业工人队伍建设改革大局，创新打造“徐州工人大思政课”的生动缩影。11月18日，徐州市总工会印发一系列深化产改措施，进一步提出，在推动产业工人思想政治引领、技能人才培养认定等方面实现新突破。

“思政课不能照本宣科，要找准不同群体的‘思想接口’。”夏向东的笔记本记满各类群体的关切热点：民营医院职工想了解民营经济保护政策、新业态劳动者更关注权益保障、农民群体爱探讨“吃饱到吃好”的生活变迁……这种“靶向宣讲”，正是“工人大思政课”注重分众化、互动化的体现。

去年10月，全国总工会启动“中国工人大思政课”后，徐州市总工会率先联合8家单位成立“徐州工人大思政课”联盟，构建覆盖企业、学校、机关的思政教育新格局。目前，全市线上线下已开展近百场示范宣讲，覆盖产业工人620余万人次，劳模精神、劳动精神、工匠精神成为徐州扎实迈向“万亿之城”的强大动力。

在徐州，像夏向东这样的“双进”宣讲员已有100名。今年在全省劳模工匠宣讲实训活动中获得一等奖的张耀文说，他希望通过宣讲把故事带进校园和企业，让更多人明白，平凡岗位也能出彩。这位徐州市供排水管理中心下水道四班班长的分享，让劳模精神的“温度”更可感。2010年退伍后，张耀文扎根排水管网管护岗位，带领团队守护主城区1000公里排水管网、4万多座窨井。从人力下井到机器人排查，技术不断革新，他始终坚守“宁可脏一人、服务千万家”的初心。

宣讲课是“思政课”，也是“技能课”。00后工匠、徐州重型机械有限公司设备维修工李鹏龙的经历即是例证。依托市总工会构建的“培训、练兵、比武、晋级”一体化竞赛体系，通过企业轮训、国赛冠军带教，他从新手练成熟手，获得省技能状元大赛青苗组一等奖、职工组江苏技能状元，在全国职工职业技能大赛和职工数字化应用技术技能大赛中均斩获全国第二名。如今，李鹏龙将赛场本领转化为岗位创新力，用编程搭建设备健康预警系统。他认为，“把学到的技能用在岗位上，解决实际生产中的痛点，才是最有价值的事。”

注重个体成长，更重赋能成才。今年以来，徐州实施53个工匠学院项目，培训产业工人1.2万余人次；举办市级引领性竞赛93场次，带动全市开展竞赛1000余场次。特别是苏皖鲁豫省际交界地区产业工人职业技能竞赛，吸引全国205个城市28.41万人次参与，14.65万人次线上对战，入选全国工会重点工作创新案例。

徐州市人大常委会副主任、市总工会主席王维峰表示，徐州今年重点深化完善产业工人思想政治引领、技能人才成长、工匠学院建设运行、劳动和技能竞赛、劳动矛盾纠纷多元化解、产改评估评价等体系，推动培训、评价、激励“三维融通”，首创“工会+工匠学院+企业”三方共建机制，形成“选、育、考、用”一体化工匠培养模式，努力为徐州高质量发展培养更多能工巧匠、大国工匠。