■ 本报记者 丁国灿

春节的喜庆氛围尚未消散，宿迁大地的生产一线已然春潮涌动。全市规上企业纷纷开足马力，抢抓复工复产黄金期，在政府一系列惠企稳岗政策的加持下，全力冲刺新春“开门红”。

3月2日，在江苏博迁新材料股份有限公司的生产车间，自动化生产线高速运转，机械臂精准地完成每一道工序，工人们精神饱满地坚守在各自岗位上，一派热火朝天的生产景象。

“进入2026年，公司订单迎来爆发式增长，超过85%的员工主动放弃春节假期，坚守岗位、轮班作业，就是为了抢抓生产、赶制订单，确保按时交付。”江苏博迁新材料股份有限公司副总经理彭家斌介绍，“目前，公司的订单情况饱满，生产线满负荷运转，全体员工都憋着一股劲儿，争取为一季度乃至全年的业绩打下坚实基础。”

企业的快速发展，离不开稳定的生产保障。彭家斌坦言，政府的全方位帮扶与“店小二”式贴心服务，让企业能够心无旁骛地抓生产。“相关部门提前帮我们协调了用电保障，确保生产不受影响。应急管理部门在节前和节中主动上门，提供专业的安全指导，让我们在开足马力的同时，也能牢牢守住安全底线。”彭家斌说，“政府的这些硬核保障，给了我们很大的信心。新的一年，我们也将继续发力，为本地经济稳增长贡献更多力量。”

为确保全市工业经济平稳健康运行，实现首季“开门稳、开门好”，今年，宿迁市发布《宿迁市2026年春节期间惠企稳岗利民若干措施》，从鼓励企业稳产增效、支持企业稳岗留工、助力企业招工引才、帮助企业拓展市场等多个方面，为企业发展送上“大礼包”。

农历正月初一至今，全市各地已组织超20场招聘会，既为返乡人员铺就了“家门口”的就业路，也为企业稳岗留工、生产增效备足了人才动能。在泗阳县“春风送岗 职等你来”春季招聘大会现场，150余家企业携超2000个岗位集中“纳贤”，岗位覆盖生产制造、市场营销、信息技术、教育培训、后勤服务等多个领域。“我们主要招聘后勤和生产线上的人员，上午过来咨询的人很多，已登记了20人，下午他们会到厂区进行面试。”江苏扬越锦纶科技有限公司人事专员张欣说。

求职者刘星雨在招聘现场找到了心仪的岗位。“我之前在外地做电商运营工作，这次回到家乡，想留在家乡发展。没想到现场有不少合适的岗位，薪资待遇也不错，我已经和几家企业达成了初步意向。”刘星雨开心地说。

此外，全市各地还主动靠前服务，采取多项措施，全面开展调查摸底，对属地企业逐一走访，详细了解生产计划、用工需求和产品销售等方面问题，积极宣传相关政策，鼓励支持企业稳岗留工促生产。同时，全市工信部门增加春节后工业运行监测频次，每日对全市规上工业企业复工复产情况进行全方位、动态化监测，帮助企业解决复工复产中遇到的难题。

截至3月2日晚，宿迁规上企业复工率达98.8%。一个个忙碌的车间、一张张洋溢着干劲的脸庞，勾勒出宿迁经济高质量发展的生动图景。

随着复工复产的有序推进，宿迁企业正以饱满的热情和昂扬的斗志，投入新一年的生产经营。政府的精准施策、贴心服务，为企业发展注入了强大动力；企业的铆劲实干、奋勇争先，也为宿迁经济的高质量发展奠定了坚实基础。

“接下来，我们将继续落实好各项惠企稳岗政策，持续优化营商环境，为企业提供更加优质、高效的服务，帮助企业解决发展中的难题。”市工信局相关负责人表示，“同时，我们也鼓励企业加大科技创新力度，提升核心竞争力，不断拓展市场，实现更高质量的发展。”

春回大地，万象更新。在宿迁这片充满生机与活力的土地上，企业与政府携手共进，正以实干笃行的姿态，冲刺新春“开门红”，开启高质量发展新征程。