本报讯 （记者 陈祉樾） 4月29日，南京市中级人民法院联合市人社局、市总工会通报：2023年至2025年，南京法院共审结科技企业劳动人事争议一审案件5858件，占全部劳动人事争议案件总数的14.74%。其中，科技企业案件呈逐年上升态势，2024年、2025年同比分别增长约20.9%、34.8%，增幅明显扩大。

2025年，全市法院新收劳动人事争议一审案件17397件，同比上升52.50%。全市基层法院案件调解撤诉率达56.19%，同比提高4.79个百分点。科技企业纠纷中高层次人才占比突出，竞业限制、商业秘密保护、股权激励等新兴诉求日益增多；新业态用工“去劳动关系化”倾向明显，劳动关系认定难度大。