□ 本报记者 黄红芳

7月6日清晨，南京康尼机电股份有限公司喷漆车间里，一排排电脑屏幕闪烁着蓝光。今年刚入职的南京工程学院应届毕业生丁涛，没有像传统喷漆工那样手持喷枪，而是通过调控自动化系统完成轨道车辆门系统的喷涂作业。“未来我要优化工业机器人程序，参与设计新设备。”丁涛对未来发展有着清晰规划。

这两年，南京重点发展的智能制造、机器人产业、软件和信息技术服务业、智能电网等产业蓬勃发展。2024年，当地工业战略性新兴产业总产值占工业总产值比重约42%。由新产业催生的新职业，不仅提供更具竞争力的薪资，也为年轻人搭建与产业变革同频共振的成长平台。

传统制造诞生“新饭碗”

康尼机电工业机器人操作员张梦路的职业经历颇具代表性。2019年，她从安徽工程大学材料科学与工程专业毕业,刚入职时面对的还是一片火花飞溅的手工焊接车间。6年来，她亲身参与并见证了车间的智能化转型：焊接车间智能激光焊接技术改造，优化机器人工装与送料机构，将城际干线平台门板的焊接方式从手工氩弧焊改为机器人MIG焊接，每年可为公司降低成本3000多万元。

“公司鼓励员工技术创新，新工艺、自动化研究贯穿我的职业生涯。”如今，张梦路的年薪20万元，远高于行业平均水平。盯着焊工车间的电脑屏幕，她感慨道：“我们不再是被动适应岗位，而是参与定义未来的工作方式！”

“在现代化车间内，年轻人的舞台很大。”康尼机电工程部负责人许慈表示，随着智能制造普及，车间工人和管理人员的界限正在模糊，需要员工不断学习新技术新技能。南京市政府对新职业培训进行补贴，部分工种补贴高达8000元，有力支持了企业人才培养。今年公司将鼓励更多员工考取工业机器人系统运维员、操作员等资格证书，从而保障智能制造车间高效运行。

低空经济孕育“职业新贵”

7月4日11时，镇江郊外一空旷作业区，南京无人机航测工程师周哲文，全神贯注地操控无人机，对10千伏高压线路执行巡检任务。这位南京理工大学紫金学院机械工程专业（无人机方向）应届毕业生，凭借在校期间考取的CAAC/AOPA民用无人机驾驶合格证，去年2月实习、今年6月转正后即成为项目组长。

“无人机领域既缺技术员，更缺懂管理的复合型人才。”周哲文的职业选择印证了新兴产业对复合型人才的渴求。公司技术负责人表示，随着低空经济爆发式增长，无人机应用场景正在迅速拓宽，既懂机械原理、又具备无人机实操和数据处理能力的复合型人才，正是产业升级最需要的新鲜血液。

南京低空经济发展势头正劲：产业链企业由去年的180家迅速增长至344家；起降场点由47个增长至266个；空域由8个片区、671.56平方公里增长至120个片区、超2000平方公里。一个围绕低空经济的创新生态圈正加速形成，释放出巨大的人才虹吸效应。

AI人才需求大爆发

在江苏润和软件股份有限公司人工智能研究院，AI总工程师朱凯正在指导年轻训练师们调整大模型参数。随着AI技术广泛应用于交通、医疗、城市服务等领域，AI人才也迎来需求大爆发，但由于高校人才培养的滞后性，AI专业毕业生目前并不多，参与润和软件人工智能培训的年轻人大多毕业于数学、计算机、软件设计等专业。

今年刚刚入职润和软件的程裕雅，毕业于武汉工程大学邮电与信息工程学院通信工程专业，入职前已经在公司见习了3个月，公司安排专属导师手把手带教，现在自己能独立承担项目系统测试。“但要像朱凯总工那样既懂算法数学，又会优化系统，还能让模型在多设备运行，得不断实践和学习。”她坦言挑战背后是动力：“这种成长感让我对未来充满期待。”

这两年对人工智能训练师的需求也逐年增长，仅润和软件今年该岗位需求量就超300人。朱凯介绍，初级数据标注员通过岗前培训可快速上岗，但中高级岗位一直高薪难求，这些人才除了具有基础学科知识和程序开发能力外，还需拥有跨域知识融合和持续进化思维能力，属于典型的“技术杂家”，年薪普遍在20万元以上。