□ 本报记者 唐颖 通讯员 陈泽 邵杨

“短短十多天，加速营帮我从‘校园小白’，成长为‘职场六边形战士’，忐忑少了，信心足了。”近日，来自南京师范大学的吴同学刚出“苏聚青春 超燃高新”暑期就业加速营，就直奔招聘市场，常州高新区人社部门的就业对接服务为她精准匹配了3家对口企业。

常州国家高新区（新北区）人力资源和社会保障局局长程宇说，常州高新区把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，在完善精准服务、拓宽就业渠道、支持创新创业等方面多措并举，积极构建就业友好型发展方式，全力营造良好就业生态。

政策搭桥 激活青春新势能

如何以青年们喜闻乐见的方式为应届毕业生诠释就业新态势、新趋向，新北区人社局下足了功夫。

“我们不仅要保证青年人才‘引得进’，还要确保人才‘留得住、干得好’，构建人才集聚与区域发展的良性循环。”新北区人社局副局长黄震表示。

结合青年人才角色转变、职业发展和城市融入等热点问题，新北区人社局创新打造“智汇高新‘就’在新北”工作品牌，构建“线上+线下”双轮驱动的全链条青年就业服务体系。利用“龙城快工”微信小程序发布适合高校毕业生的招聘岗位。通过新北人才招聘抖音官方直播号，开展直播带岗等栏目，以更加贴近年轻人的方式，提供契合高校毕业生需求的就业指导服务。

今年以来，通过“青年人才生活居住双资助”中生活补贴、“青春留常”综合资助政策、总部经济企业推荐人才生活资助等政策受益6.2万人次，金额2768.4万元。近3年来，常州国家高新区建立青年就业见习基地124家，组织青年就业见习4493人，发放就业见习补贴1175.3万元，组织高校访企拓岗、工业旅游等人才引育活动50余场，在全国建立高校引才工作站49家，有效拓宽毕业生等重点群体就业渠道。

涵养生态 释放人才创新力

“通过人社部门的创业分享课及GYB、SYB创业培训等活动，启发了我的创业思路，项目落地成为现实。”从初建团队，到斩获2024年常州市大学生优秀创业项目殊荣，新北区锌奥能源科技有限公司的李同学表示，他们团队能够走到今天，离不开常州高新区贴心的创业扶持政策以及浓厚的青年创业氛围。

持续加大对创业孵化基地等创业创新平台的扶持力度，常州高新区联合区内常工院等4所院校千余名青年学生开展创业意向调查，摸排优秀创业项目源，为百余名青年提供创业支持。联合高校、龙头企业打造“订单式”技能人才实训基地，构建具有区域特色的人才培养与服务体系。鼓励职业院校、技工院校根据重点企业需求开展工学交替式等灵活培养模式，2025年度企业新型学徒制培训涉及新能源、生物制药等7个新领域工种超350人。

通过“政策进社区”、创业论坛、创业沙龙等主题活动，新北区人社局用青年创业典型激发青年创业热情，精准摸排区内有创建基地需求的重点园区，储备与培育优质创业基地资源，进一步推动全区创业载体建设形成滚动式长效机制。

服务导航 激活企业发展力

青年创业资金短缺怎么办？通过落实富民创业担保贷款政策，畅通人社部门精准认定人员身份、银行精准快速审核放贷、财政部门精准审核贴息的全业务线上经办渠道。新北区人力资源开发中心主任孙璇介绍，“今年以来，已累计放贷金额1850万元，为81名青年企业家解了‘燃眉之急’。”

不断完善“创业培训指导+创业担保贷款+创业孵化基地+创业示范引领带动”的工作机制，常州高新区为载体创业者提供政策咨询、项目征集、大赛指导、跟踪回访等绿色通道，激发初创企业的创新潜力。今年以来，区、镇（街道）联动开展精准服务已达1000余次。

针对初创企业用工、人才紧缺难题，“春雷行动”“一企一策”“小新探岗”等企业用工定制服务应运而生，新北区人社局构建“需求摸排—精准服务—跟踪问效”闭环机制，一键破解青年企业实时用工需求和难点、痛点。