“坐在办公室里都是问题，下沉到一线看到的全是办法。这段时间的网格蹲苗历练，让我摆脱了机关工作的思维局限，学会实打实解决群众难题、硬碰硬攻克工作难点，干事底气更足了、担当意识也更强了。”近日，扬州市广陵区曲江街道下沉至网格的年轻干部陈嫦艳谈及基层锻炼收获时感慨不已。

近年来，广陵区立足年轻干部队伍建设需要，坚持从政治淬炼、专业训练、实战历练三个方面持续发力，着力锻造一支政治坚定、本领过硬、作风优良的年轻干部队伍，为全区高质量发展注入强劲动能。

铸魂补钙固根基。坚持把政治建设摆在首位，持续实施“红帆领航”行动，探索构建“理论学堂＋专家讲堂＋实境课堂”立体化教育体系，通过“线上+线下”“主课堂+分课堂”等形式，累计开展各类党性教育培训70余场，推动年轻干部坚定理想信念、锤炼坚强党性。深挖曹起溍故居、朱自清故居、南河下家风展示馆等红色阵地资源，打造“青干红色研学路线”，先后开展理想信念、党性修养、家风家教等实景课堂教学36场，覆盖1400余人次。织密年轻干部从严监督防线，围绕8大类岗位廉政风险点，进一步完善21项防控举措，常态化开展年轻干部警示教育、案例剖析会活动，定期进行政治家访、廉政恳谈等，切实推动年轻干部将廉洁从政意识内化于心、外化于行。

靶向施训强本领。聚焦全区“513”产业体系、古城保护、营商环境、基层治理等重要领域，依托“青干课堂”“招商学堂”“思享荟”等载体平台，采取示范跟进学、团队互促学、专题研讨学、专班实践学“四学”模式，开展各类能力素质拓展、业务工作实训等41场，通过深入了解产业发展、街区保护、生态文明建设等方面的具体做法，帮助年轻干部增强履职能力与服务能力。深化“青蓝结对”双导师帮带工程，统筹考虑年轻干部岗位特点、成长需求，结合帮带对象分管领域、工作阅历，推行“1名政治导师+1名业务导师”培养模式，通过“面对面”交心谈心、“手把手”帮带培养、“点对点”教育提醒等方式帮助年轻干部快速成长。

实战淬火砺精兵。坚持把基层一线、项目前沿作为年轻干部的“练兵场”。持续开展“百名青干蹲哨点”“青干基层行”专项行动，分批选派132名机关年轻干部进农村进社区，参与各类矛盾调解、环境整治、民生建设等服务，累计走访群众3100余次，化解邻里纠纷、加装电梯、养老托育等群众“急难愁盼”问题218件，落地社区微更新、惠民服务项目52个。在服务群众过程中锤炼工作基本功。先后选派69名综合素质高、抗压能力强的年轻干部赴招商引资、产业升级、重大项目等一线压担培养，帮助落地重大产业项目32个，化解基层疑难信访积案47件，推动年轻干部在急难险重中磨出真功夫、练就宽肩膀。 广组萱 袁亚帅 张雅晶