今年以来，淮安市淮安区范集镇紧扣“党建引领、多元共治、服务惠民”工作主线，在建强队伍上蓄动能，在下沉服务上见真效，在新兴领域上拓新局，探索出一条共建共治共享的基层治理新路径。

聚力强基固本，锻造基层治理“主心骨”。镇党委鲜明树立“重品行、重实干、重群众公认”的用人导向，选优配强基层“头雁”队伍。聚焦新任村干部能力短板与履职需求，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展等主题开展集中培训7次，覆盖300余人次。创新举办青年干部读书分享会，引导年轻干部在学思践悟中提能铸魂，补足精神之钙。深化“老带新”导师帮带机制，选派7名经验丰富的退休老书记、老会计结对帮带，开展指导20余次，助力新任干部拔节成长。推动党员干部从“会场”走向“现场”，抽调30名党员骨干参与“险破烂”企业整治攻坚，仅用30天啃下硬骨头，在急难险重一线淬炼真金。

聚力重心下移，当好服务群众“贴心人”。范集镇坚持力量下沉、阵地前移，全体机关党员干部落实“双报到”机制，下沉7个村（社区），常态化开展“进家门、听民声、解民忧”走访活动，变“群众上来”为“干部下去”。聚焦群众反映强烈的集镇改造痛点，组建攻坚专班，强力推进外立面整治、雨污分流管网铺设、停车位规划等工程，让昔日“脏乱差”的旧街巷焕发新颜。结合树立和践行正确政绩观学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，今年以来累计解决道路硬化、路灯安装、沟渠清淤等急难愁盼问题20余件，化解邻里纠纷22起，走访慰问困难群众25户。

聚力扩面提质，激活新兴领域“新动能”。主动推进新业态、新就业群体“两个覆盖”，拉网式摸排快递物流、货运配送等行业党员底数，采取“单建+联建”模式，新建新业态党组织2个，选派党建指导员5名，纳管流动党员7名，吸收积极分子2名，将“新群体”纳入“组织圈”。高标准新建“淮新驿站”2处、“司机之家”1处，为快递员、货车司机等提供休憩补给、政策咨询等暖心服务，累计开展志愿活动11场、服务400余人次，协助解决证件办理等急难问题20余件。通过座谈交流、征求意见等方式，引导新就业群体化身治理“合伙人”，参与矛盾调解、隐患排查，累计协助调解矛盾6起、上报隐患15起，实现从“治理对象”向“治理力量”的转变，当好基层治理的“千里眼”和“流动哨”。

下一步，范集镇将持续深耕党建引领“责任田”，在建强队伍上下实功，在服务群众上出实招，在凝聚合力上求实效，不断推进基层治理体系和治理能力现代化，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

王家豪 骆子璇