“‘贪生怕死别当共产党，贪图享受也别当共产党’。中央监察委首任主席王荷波的话字字千钧，令人深省。我们要传承弘扬王荷波‘品重柱石’的革命风范，以铁的纪律锻造过硬作风，以奋发有为的精神状态投入到特高压电网运检工作中。”近日，国网江苏超高压公司苏州站党支部一名党员在参观王荷波纪念馆后说到。

今年3月以来，国网江苏超高压公司深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持深学细悟，深化问题查摆，抓牢整改整治，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

学深悟透强根基

“今天的党课让我意识到，作风建设绝不是一句空话。我们日常巡视主变等设备，一旦漏巡或巡视频次不达标，就可能埋下隐患。只有把‘严细实’的作风真正落实在每一次现场作业中，才能守住安全这条底线。”7月5日，国网江苏超高压公司东吴站党支部开展学习教育专题党课活动，基层党员围绕学习内容进行专题发言。

自学习教育活动开展以来，该公司党委利用“第一议题”、党委理论学习中心组、“三会一课”等形式，深入学习中央八项规定精神及其实施细则，逐句逐段研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，累计讲授专题党课34场次，举办专题读书班6期。同时，组织专题辅导讲座和警示教育大会，以生动的案例、深刻的剖析，为党员干部敲响廉洁警钟。公司党委示范带动基层党组织集中学习80余次、实景研学201人次，让学习教育深入基层、深入人心。

为进一步激发全体员工的学习热情，公司组织全体中层干部研讨学习教育感悟，21名年轻干部等代表作重点发言，组织团员青年开展“作风大讨论”，在交流碰撞中凝聚思想共识。成立宣讲团队赴基层宣讲廉洁风险防控要点，举办3期“析、讲、评”活动，通过深入分析案例、讲解防控要点、评价防控效果，切实筑牢全体员工的廉洁思想防线。

为了让学习教育覆盖到每一个角落，该公司还将违反中央八项规定精神典型案例纳入一线班组每周安全日活动中。同时，召开家属助廉座谈会，共同学习身边违反中央八项规定精神的典型案例，发放家属助廉卡，征集“廉洁微心愿”，营造“员工清正、家庭清廉、作风清朗”的良好氛围。

深查细改找差距

国网江苏超高压公司党委组织各级党组织对照2个清单28类问题198项典型表现，紧盯领导班子、新提拔干部等“关键少数”，开展两轮排查，对标对表查摆问题131条，通过意见征集、支部研究、党委审议，逐一明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保问题查准查实、真改实改。针对违规吃喝、违规经商办企业等重点问题，组织开展经商办企专项排查，梳理员工本人、亲属及其特定关系人信息2572条，并将排查结果反馈至项目管理团队，推动完善供应商资格审查流程，筑牢党风廉政防线。

“今年以来，我们重点关注节假日、干部任免、人员轮岗等环节，强化违规吃喝监督执纪，逐站开展警示案例学习和廉政谈话提醒。”国网江苏超高压公司纪委办公室负责人刘华说道。在“五一”“端午”等节假日前发布廉洁提示，节中组织明察暗访，坚决防范违规吃喝、公款旅游等行为，积极对接各站端和驻外班组属地公安机关，排查员工酒驾醉驾、黄赌毒等情况，严防“八小时外”违规违纪。

同时，该公司主动剖析项目、物资招标采购等高风险领域管理漏洞，完善机制流程16项。强化监督力度，开展公车使用、差旅费报销等业务规范性检查，针对不规范问题下发纪律检查建议书，防患于未然。

立行立改见真章

本着“奔着问题去、盯着问题改”这一工作原则，超高压公司党委敢于动真碰硬推动问题整改整治。针对领导班子排查出的7项“四风”问题，建立“立查立改+重点督办”工作机制，组织制定公务接待、会议管理等4项实施细则，做好制度贯彻落实。结合主责主业，深入分析一线生产各类痛点难点，深挖问题根源，强化各层级人员履责要求，联合多方资源共同推动问题整改。

针对该公司姑苏站党支部查摆出的“对首台首套柔直换流变运检管理重视程度不够，运检策略简单”问题，联合中国电科院等多家单位开发了国内首套接地间隙保护装置，可在7-12毫秒内形成旁路通道，故障清除时间缩短了80%，有效降低换流变爆燃的风险。

学习教育成效好不好，员工的精神面貌就是一面镜子。国网江苏超高压公司通过选树身边的勤廉典型，深度应用“超高压之星”“班组五彩星”评比等非物质激励方式，引导员工把学习教育与迎峰度夏电力保供和安全生产工作紧密结合起来，带领广大干部员工鼓足精气神，全力守牢大电网安全生命线。“学习教育开展以来，班组同事学习新知识、新技能的热情显著增长，我们一同优化了特高压输电线路带电更换绝缘子作业方法，使得检修时间由原来的5小时缩短到3小时。”该公司输电运检中心带电作业班基层党员说道。

下一步，国网江苏超高压公司将善始善终抓好学习教育，层层压实责任，在深化学习上持续用力，在问题查摆上狠下功夫，在集中整治上动真碰硬，在督导闭环上形成合力，坚决推动学习教育走深走实，切实把学习成果转化成为公司和电网高质量发展的强大动力。（罗怡德、赵鸣秋）