无锡市新吴区江溪街道纪工委深入贯彻全面从严治党战略部署，坚持严的基调不动摇，以政治引领固责任、以作风纠治守底线、以清廉铸魂强铁军，全力营造崇廉尚洁、实干担当的良好政治生态，为街道高质量发展提供坚强纪律保障。

强政治引领，压实廉政责任。始终把政治建设摆在纪检工作首要位置，强化理论武装，协助街道党工委常态化开展政治理论学习与党风廉政建设专题研讨，每半年至少召开一次党风廉政建设专题会议，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。主动履行协助与监督职责，制定年度廉政教育计划，细化责任清单，推动主体责任与监督责任同向发力、层层传导。聚焦“一把手”及街管正副职等关键岗位干部，常态化开展廉政谈话、提醒告诫。2025年，约谈街管干部26人次，诫勉谈话2人次，以常态化监督把严的要求贯穿干部教育管理全过程。紧扣街道中心工作做实政治监督，紧盯重点项目、民生实事跟进督导，推动整改问题139个，推动全面从严治党向基层末梢延伸、向纵深发展。

纠作风顽疾，严守纪律底线。坚持纠“四风”、树新风并举，精准纠治作风顽疾。紧盯元旦、春节、“五一”、端午等重要节点，通过廉政提醒、明察暗访、通报典型案例等方式严明节日纪律，全年开展监督检查10余次，督促立行立改事项9个。深入开展违规吃喝专项整治，组织3600余名党员干部和公职人员签订廉洁自律承诺书，实现全覆盖纪律提醒。创新“131”工作法，严查酒驾醉驾及其背后风腐问题，深挖违规违纪线索并依规依纪处理，持续释放从严纠治强烈信号。分层分类开展警示教育，组织干部赴廉政教育基地学习，推送纪法小课69期、廉政短信53批次6万余条，以身边案教育身边人，推动干部知敬畏、存戒惧、守底线。

育清廉文化，锻造纪检铁军。深耕本土廉洁文化，立足秋白精神、蚕桑文化特色，打造“廉和+”清廉品牌。基层党组织开展思廉月活动59场，21个单位参观街道廉和文化园；前进花园社区退休居民义务编撰《中华廉德修养纲要》，宣讲“八廉”故事，以群众喜闻乐见形式传递廉洁理念。扎实做好纪检宣传，多篇工作信息被上级平台录用。坚持严管厚爱，做好换届选举、干部选拔等联审工作，回复廉政意见1185人次，帮扶“跌倒”干部转变提升。推进纪检队伍“三化”建设，组织业务培训20余场，开展内部谈心谈话18人次，强化内部监管、严防“灯下黑”，锻造政治坚定、业务精通、作风过硬的基层纪检铁军。

下一步，江溪街道纪工委将继续坚守职责定位，持续深化党风廉政建设，不断夯实纪律防线、涵养清廉文化，以严明纪律、优良作风护航街道高质量发展。 吴婷