□ 胡波

习近平总书记强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。”干事创业如果缺乏担当，拈轻怕重，重易轻难，遇到一点事情就“绕道走”，这就背离了共产党人的初心使命。

“重易轻难”，本质是政绩观错位。一些干部热衷于搞“短平快”的显绩，对棘手难题避之唯恐不及，根源还是在于把个人得失置于群众利益之上。他们或信奉“洗碗越多，摔碗越多”，为保乌纱帽而选择躺平；或追求短期效应，热衷于堆“盆景”、造亮点，对打基础、利长远的潜绩缺乏耐心。凡此种种，归根结底都是将岗位职责异化为个人晋升的跳板，把做事简化为“做秀”。

当前，改革已进入深水区，剩下的都是难啃的“硬骨头”。若干部只愿“栽盆景”不愿“种大树”，只顾眼前显绩不顾长远根基，不仅会导致政策悬空、矛盾积压，更可能让发展机遇在犹豫观望中流失。

克服“重易轻难”，党员干部要树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界，以“时时放心不下”的责任感，主动投身矛盾最集中、困难最突出的前线，在解决群众急难愁盼中锤炼本领；考核体系应既看显绩更重潜绩，将民生改善、生态效益等长期指标纳入评价体系；监督机制需强化“政绩回溯”，对“新官不理旧账”“另起炉灶”等行为严肃问责。唯有让敢啃“硬骨头”的干部有为有位，让“绕道者”无处遁形，方能形成攻坚克难的鲜明导向。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”新征程上，唯有克服“重易轻难”的怯懦，以“咬定青山不放松”的韧劲攻坚克难，方能创造出经得起检验的实绩。