昨今（7月16日-7月17日）两天，全国推进劳动人事争议多元化解机制建设现场会在苏召开。人社部调解仲裁管理司司长王振麒、省人社厅副厅长张志远、副市长查颖冬出席会议。

近年来，苏州全方位推进基层调解组织建设，多层次整合各方化解力量，立体化构建多元联动化解机制，有力维护劳动关系和谐和社会安全稳定。

苏州开展镇（街道）劳动人事争议调解中心专业化建设，推动乡镇调解组织与乡镇维权服务中心、巡回仲裁庭服务效能有效融合。推动调解平台服务纳入全市政务服务事项，推出线上调解服务，有效缩短维权时间、减少维权成本。创新实施劳动人事争议仲裁案件全域受理，实现劳动争议仲裁“一点受理、全市通办”。

苏州强化人社、政法、法院、司法行政、工会等部门协同联动，实现市、县级市（区）两级劳动人事争议联合调处中心全覆盖。发挥全国首家专业化劳动法庭苏州劳动法庭优势，在市劳动人事争议联合调处中心设立巡回审判点和“融诉驿站”。在全省率先全域推进县级市（区）、镇（街道）、村（社区）三级矛盾调解中心建设，努力实现矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。

苏州发挥协会、商会等自治协商作用，推动新就业形态行业、建筑行业、人力资源服务业劳动争议调解委员会规范化运行，探索新就业形态领域纠纷多元调解新路径。

最高人民法院、司法部、工信部、全国总工会、全国工商联、中国企联有关同志，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人社厅（局）调解仲裁管理处主要负责同志，有关专家学者参加会议。会议期间，代表们赴市劳动保障维权服务中心、苏州高新区（虎丘区）劳动关系和谐企业协会劳动人事争议调解委员会、苏州顺丰速运有限公司劳动争议调解委员会等现场观摩交流。