■ 吴柏啸 张欣婷

7月14日，笔者走进位于古黄河—运河风光带风景名胜区的双塔公园，只见园内一处桥头立着两块公示牌，分别是“宿迁市林长制公示牌”和“宿城区区级林长制公示牌”。

两块公示牌均标明了责任人、主要职责、责任区域和监督电话等信息。顺着公示牌往东看，只见沿河步道两旁绿树成荫、花团锦簇。市民徜徉于此，乐享夏日美好时光。

这便是近年来宿迁深入践行绿色发展理念、积极推行林长制的工作成果之一。

2020年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于全面推行林长制的意见》，明确到2022年6月全面建立林长制。

“林长制是保护发展森林资源的一种长效机制，是生态文明建设进程中的一项重大制度创新。”市自然资源和规划局副局长蔡曈说，随着林长制的大力推行，宿迁“林长治”的愿景也逐渐照进了现实。

“‘一增、二保、三防’是推行林长制的最终目标。”市自然资源和规划局森林资源管理处负责人介绍，“一增”是增加森林蓄积量，“二保”是保持森林覆盖率和林地保有量稳定，“三防”是防控森林火灾、防治林业有害生物和防范破坏森林资源行为。

在与市自然资源和规划局森林资源管理处负责人的交谈中，其提及的“清单化推进机制”令人印象深刻。

“事实上，机制概括起来就是五个字——‘巡、核、改、督、看’。”市自然资源和规划局森林资源管理处负责人说，林长巡林发现问题，主管部门核实情况，属地责任部门落实整改，林长助理部门督查整改进度，林长再回头看，最终形成一个闭环式问题解决路径。

2023年以来，在清单化推进机制的助力下，宿迁有效解决了破坏森林资源、林区病虫害侵袭等重点问题48个。

截至2024年5月31日，宿迁共设立各级林长1784名；全市森林蓄积量达803万立方米；全市林木覆盖率达29.88%，稳居全省第三；全市林地保有量达66.46万亩。此外，宿迁保持森林火灾发生率、林业有害生物成灾率均为“0”的纪录。

“春植、夏养、秋抚、冬防”，这是不同季节树木养护的不同办法。“眼下，新造林管护、防治林业有害生物、巡查森林野生动物栖息地是我们工作的重点。”市自然资源和规划局森林资源管理处负责人说。

前不久，《宿迁市2024林长制工作要点》正式出台，全面部署宿迁2024年林长制重点工作。“《宿迁市2024林长制工作要点》要求深化集体林权制度改革、稳步推进松材线虫病疫情防控五年攻坚行动、加大林木良种引进和乡土树种培育力度，全力守住自然生态安全边界。”蔡曈说，文件的出台将进一步压实各级林长责任，更好发挥林长制在引领宿迁林业高质量发展过程中的重要作用。