近年来，盱眙县淮河镇纪委持续深入推行村级党组织纪检委员、村务监督委员会主任和村级监察信息员“三合一”工作模式，坚持多措并举、管用结合，形成县、镇、村三级互动配合，有效解决基层监督力量薄弱、“熟人社会”监督难等问题，推动纪检监察工作向基层发力、向纵深推进、向末梢延伸。

严格选人用人，配强监督队伍。着力打造一支高素质、年轻化“三合一”队伍，严格把好入口关，要求各村（居）将政治素质过硬、工作业绩较好、群众口碑好的年轻干部推荐到“三合一”队伍，为有效开展基层村务监督提供坚强的监督力量。目前，该镇村居“三合一”人员平均年龄46周岁，高中以上文化占比93%，在基层监督队伍年轻化、专业化等方面有较大提升。

强化业务学习，提高履职本领。采取初任培训、跟班学习、集中学习等形式，着力提升村居“三合一”人员履职能力。邀请盱眙县第四派出监察员办公室负责人对初任村居“三合一”人员开展初任培训，对其学习、工作和生活等方面提出要求，敦促加快熟悉业务、进入角色，努力在新的岗位上做出成绩。定期抽调村居“三合一”人员到镇纪委和县纪委监委协助参与监督检查、信访调查等工作，着力解决不会监督、不善监督的问题。每年至少组织一次集中学习培训，采取案例剖析、讨论学习、经验分享等方式不断提高村居“三合一”人员发现和处理问题的能力。

明确职责权限，提升监督实效。梳理村居“三合一”人员月度工作清单，通过表格清单的形式明确规定村居“三合一”人员监督对象范围、工作职责以及工作权限。要求村居“三合一”人员认真履行监督职责，加强对村干部党风廉政建设、党务村务公开情况以及村级管理民主决策等方面的监督，协助上级纪委调查村干部和党员违纪案件，收集群众意见和建议，化解基层矛盾，同时参与配合村党组织做好“三资”管理、信访稳定等重、难点工作。

加强指导考核，激发监督活力。强化对村居“三合一”队伍工作监督，实行村居“三合一”人员每周工作汇报制度，要求每周向镇纪委报送履职情况，反馈发现问题、采取措施、取得成效等情况，进一步规范工作，提升监督实效。镇纪委每季度根据月度工作清单完成情况，对村居“三合一”人员进行考核打分，评选出“一、二、三、四”四个等次，对工作出色的干部进行表彰，对不认真履职、质效低下的干部进行约谈或通报，对失职失责以及执行政策吃拿卡要、优亲厚友等问题严肃查处并予以岗位调整。 许爱欢 周广祥